勇担新使命、奋进新征程，以高质量发展为华新的明天作出更大贡献！-bingo plus

（一）先进表彰

首先由华兴支部书记汤彩明宣读《公司表彰先进的决定》和获得表彰奖励的人员名单。2023年度在整个集团范围内评选出了：①安全卫士8名；②环保标兵8名；③先进员工22名；④安全生产先进单位和环保先进单位各1个。随即由集团安全总监张峰、集团环保经理吴江浩和华新支部书记王伟荣分别为上述先进单位和个人颁发了奖牌和奖金。颁奖结束后，汤书记代表集团党总支和集团工会向过去一年来默默辛勤奋战在华新集团各个岗位的广大优秀员工和优秀集体致以崇高的敬意。

（二）审议表决

主要议程和内容如下：

（1）首先由集团工会主席唐泉作《昆山华新电子集团有限公司第三届第二次职工代表大会筹备工作情况报告》。报告中，唐主席着重对本次职代会的筹备情况作了较为详细的说明。

其中新推选的职工代表的覆盖面和占比是符合规定的，推荐、选举和公示过程也是规范的，12月22日集团对职工代表进行了公示，其中女性占比35%，中层以上领导占比9.2%（规定是小于20%），青年占比58%，福利员工占比2.3%，一线员工占比88%，符合了现行条例规定。

（2）接着由汤彩明同志受集团董事长委托，代表企业方作《2023年度华新集团经营管理工作报告》。报告重点回顾和通报了过去一年（2023年）集团一些主要经济指标（产量、销售、利润）的完成情况，由于这一年来行业产量严重过剩，导致同行恶意竞争抢单，特别是智能手机订单价格出现了断崖式的下降，以及终端用户纷纷迁移东南亚地区，最终导致给国内pcb企业带来了前所未有的困难和挑战，因此2023年绝对称得上是一个不平凡和最富有挑战的一年，庆幸的是华新集团在董事长和集团公司全体员工的努力下，2023年公司在pcb同行中还是取得了相对较好的成绩,同时他强调：今后企业要想生存，就必须拼管理、拼成本、拼效率、拼服务、拼创新。

（3）然后由唐主席代表集团工会作题为《贴心服务、踏实创造，推动公司和谐发展》的2023年度工会工作报告。唐主席重点从“教育培训职能的发挥”、“竞赛活动的开展”、“民主管理工作推进”、“文体活动的开展”、“关心关爱女职工及福利人员”、“帮扶困难员工、营造和谐环境”、“开展职工技术创新活动”和“工会工作不断规范完善”等8个方面对2023年度集团工会工作进行了回顾和总结，并对2024年度集团工会的工作方向和工作计划进行了部署，他强调：2024年是公司实现智能化建设战略目标的关键一年，集团工会将立足新起点，抢抓新机遇，严格按工会法和上级工会的要求开展“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，更好地发挥工会组织桥梁和纽带作用；不断增强集团党建、工会、团支部、女职工和福利员工的工作水平，提升广大职工的获得感、归属感和幸福感，以精准发力开启高质量发展的新征程，为公司的健康永续发展奠定最坚实的基础。

（4）工会报告结束后，由汤彩明同志向参会的职工代表们作《员工手册修改前后的说明》，他强调本次员工手册的修订内容中，有公司对员工的行为约定，有公司给员工增加福利的内容，特别是年休假、婚假、产假天数的增加，符合了国家和地方的政策规定；同时也有公司对员工的行为约定，这是现代企业管理必须的内容。对于《员工手册修改前后的对比》已提前公示，符合规定。

（5）最后，全体与会代表对上述内容进行了审议和表决，应到代表130名，实到代表117人，到位率90%（大于规定67%），117票全票通过表决，大会当即宣布新版《员工手册》将于2024年2月1日起正式生效、实施。

此次先进表彰与职工代表大会的召开，一方面体现了公司弘扬先进和对员工的人文关怀，将有力提升员工对华新这个大家庭的认同度和归属感，另一方面通过加强民主化管理为集团公司更好地迎战2024年奠定了良好的基础。2024年，让我们继往开来，砥砺奋进，继续弘扬先进典型、激励担当作为，同心共筑华新梦！

             供稿：华新人讯（集团财务处稽核部/汤彩明）